Bilan de compétences
Identifiez vos compétences et explorez de nouvelles opportunités professionnelles
Le bilan de compétences vous permet de faire le point sur vos compétences, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel ou de formation.
Que vous souhaitiez évoluer dans votre carrière, changer de métier ou simplement mieux vous connaître, notre bilan de compétences vous guide à chaque étape.
Pourquoi ?
Vous souhaitez analyser ou identifier vos compétences professionnelles, extra-professionnelles et personnelles, vos motivations et potentiels pour définir un ou plusieurs projets de nature(s) professionnelle(s) et/ou formatrice(s) (évolution de carrière, réorientation, formation, création d’entreprise, etc.)
Comment ?
Initier une démarche de réalisation d’un Bilan de Compétences est un acte important.
Le bénéficiaire du Bilan de Compétences décide en effet d’investir de son temps libre et de son énergie, avec un état d’esprit ouvert, positif et prêt à prendre du recul.
Cet investissement n’aura d’égal que son implication dans la réalisation des activités, dans ses réflexions et dans les prospections d’informations ou d’expériences nouvelles en corrélation avec les projets envisagés.
Les étapes
L'entretien préalable
Avant de démarrer un bilan de compétences, un entretien gratuit est réalisé afin d’établir ensemble la pertinence de cette démarche.
La phase préliminaire
La consultante vous rappelle les éléments essentiels de la prestation
Elle analyse votre historique complet
Vous explicitez votre besoin et vos attentes
Vous confirmez votre volonté à accomplir ce Bilan
La phase d'investigation
Vous y analysez avec la consultante, et par le biais d’outils (tests, exercices, questionnements) :
Vos connaissances, vos compétences et vos potentiels
Vos expériences professionnelles
Vos motivations et vos freins
Vos valeurs
Votre personnalité (points d’appuis, de vigilance, comportement…)
Vous découvrez avec l’aide de la consultante :
Les métiers qui vous intéressent
Les formations pour réaliser vos objectifs
Les modalités de création d’entreprise
Nous compilons enfin le ou les projets d’évolution retenus en fonction de leur réalisme.
La phase de conclusion
Vous recevez votre document de synthèse dans lequel figure :
- Le contexte vous ayant amené à accomplir ce Bilan de Compétences
- Vos atouts dans la réalisation des projets retenus
- Vos freins et points de vigilance sur lesquels agir
- Votre plan d’action découpé en étapes dans le temps
Le Bilan de compétences en détails
Durée
La durée moyenne d’un bilan de compétences est de 15 heures et maximum de 24 heures.
1850 €
Lieux
À distance
Selon votre planning
En individuel
Pré requis
Aucun
Méthodologie
Notre méthodologie repose sur des entretiens individuels, des tests psychométriques, des questionnaires d’auto-évaluation et des outils de réflexion personnelle.
Nous garantissons une approche personnalisée et confidentielle.
Pourquoi choisir Personalis pour votre Bilan de Compétences ?
- Accompagnement personnalisé par des experts
- Méthodologie éprouvée et adaptée à vos besoins
- Confidentialité et respect de votre parcours
- Flexibilité des rendez-vous (en présentiel ou à distance)
Durée
24 heures maximum
Tarif
1800 € (financement possible via CPF)
Lieu
en distanciel
%
100% de sessions maintenues
%
100% d'atteinte des objectifs pédagogiques
%
99% de satisfaction stagiaires à chaud
Prise en charge de vos formations
Salarié
Votre employeur peut demander la prise en charge de votre formation auprès de son OPCO.
Demandeur d'emploi
Votre formation peut être prise en charge sur accord de votre conseiller, contactez-nous pour en savoir plus
Entrepreneur, Artisan, Dirigeant
Le versement de votre taxe de formation professionnelle (obligatoire) vous donne le droit de bénéficier d’une prise en charge financière de votre formation à titre personnel (AGEFICE, FIFPL) et/ou des formations de vos salariés (OPCO).
Contactez-nous
Pour toute demande d’information ou prise de rendez-vous.